こんにちは！埼玉県春日部市に本社を構え、茨城支店や東京支店などを含めた関東一円にて給排水設備工事に関するご依頼を手掛けているタイヨー設備有限会社です。
弊社ではただいま、千葉県の野田市支店で配管工の新規スタッフの求人募集を行っております。
この記事をご覧の方の中にも弊社へのご就職やご転職をご検討中の方がいらっしゃるのではないでしょうか。
今回はそのような皆様に向けて、給排水設備工事技術者の能力の判定方法の1つ、建設キャリアアップシステムのご紹介をいたします。
ぜひ、入社後のイメージに役立ててください！
建設キャリアアップシステム
建設キャリアアップシステムとは、建設業に携わっている技能者や事業者の評価や業務負担軽減に役立てるための仕組みです。
このシステムは建設業界の人材不足対策として運用が始められ、技能者のキャリアの見える化、人材確保、業務負担軽減などが目的とされています。
また、正当な賃金や待遇を受けられる、スキルアップの目標や計画が設定しやすいなどのメリットがあります。
レベルを上げるには
このシステムのレベルは、レベル1の初級技能者、レベル2の中堅技能者、レベル3の職長レベル、レベル4のマネジメントレベルの4段階に分けられています。
レベルが高くなるにつれて手当が支給されたり、いい待遇を受けられたりします。
では、システムのレベルを向上させるにはどうすればいいのでしょうか。
レベルを上げるには就業日数と資格取得が求められ、それぞれを満たしていなければレベルが上がりません。
例えば、レベル2に上げるためには645日以上の就業日数、2級配管技能士や高所作業車運転特別教育などの指定された資格を1つ取得していなければなりません。
このようにレベルによって求められる内容が異なるため、まずは要件を確認してから、具体的な計画を立てていくのが望ましいでしょう。
特にレベル4となると10年以上の経験が必要になります。
レベル4を目指したいのであれば、早いうちから業界に飛び込んでおくといいかもしれません。
【求人】タイヨー設備では新規スタッフを募集中！
配管工のプロを弊社から目指してみませんか？
弊社は充実した教育制度と福利厚生を完備しており、未経験からでも腰を据えてプロを目指せる環境です。
特にベテランスタッフによるOJTを受けられるため、直接熟練の技術を学んでいただけます。
経験は一切問いません！
弊社でプロを目指してみたい！という方からのご応募をお待ちしております。
最後までご覧いただき誠にありがとうございました。
給排水設備など専門の水道工事スタッフ、配管工を求人募集中！
【春日部本社】埼玉県春日部市武里中野472-1
【茨城支店】茨城県常総市豊岡町乙985-1
【東京支店】東京都江戸川区鹿骨1-63-18
